L'énergie au bon endroit, au bon moment...


Aller à contre-courant peut être très consommateur d’énergie pour soi et pour ses équipes.

Une équipe d’Harvard Business School a étudié l’énergie auprès de plus de 700 entreprises dans le monde et a proposé la matrice suivante qui permet d’identifier le niveau d’énergie au sein de son organisation.

L’intensité reflète le potentiel émotionnel, cognitif et comportemental d’une équipe. Une forte intensité reflète un engagement fort, une activité intellectuelle et émotionnelle élevées.

La qualité exprime la façon dont une entreprise ou une équipe utilise son énergie pour la mettre au service de ses objectifs.

On distingue ainsi quatre profils de « situation énergétique ». Deux profils sont positifs mais seul le premier est satisfaisant : l’énergie productive draine la performance de l’entreprise

L’énergie étant particulièrement volatile, je vous invite à vous poser fréquemment les deux questions suivantes :

- Où se situe mon équipe sur cette matrice ? - Où je me situe ?

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