Transformer l'entreprise : la voie de l’excellence.


“Le secret du changement consiste à ne pas concentrer toute son énergie pour lutter contre le passé, mais pour construire le futur”, Socrate.

Les organisations sont confrontées à des changements permanents: économiques, réglementaires, capitalistiques, humains, sociaux.

Pour nous il existe, deux façons d’aborder le changement : le subir ou le vivre.

Le subir, c’est s’en remettre à l’homéostasie de l’organisation qui voue ses membres à résister et à bloquer l’énergie : ainsi, 70% des projets de transformation soit n’aboutissent jamais, soit ne produisent pas les résultats escomptés.

Décider de le vivre, c’est partir du postulat que le changement est positif et qu’il apportera plus de productivité à l’entreprise notamment par un bien-être accru de ses salariés. Il s’agit alors de repenser l’organisation en y associant l’ensemble des personnes qui y travaillent. Qui mieux que chacune d’elles, en effet, connait étroitement les rouages, les imperfections, les procédures inutiles, les possibilités d’amélioration ? Qui, davantage que celles-ci, ressent lassitude et démotivation lorsque le sens de l’action n’est plus ?

La transformation représente une opportunité exceptionnelle de repenser l’avenir de l’entreprise et d’en augmenter ses performances, en mobilisant l’énergie de ses salariés et en renouant avec l’engagement de ceux-ci.

Nous avons ainsi défini une méthodologie rigoureuse et originale permettant d’accompagner les organisations sur la voie de l’excellence en s’appuyant sur l’engagement de ses équipes : nous les accompagnons ainsi à se réinventer, à mobiliser leurs ressorts et leurs talents, à canaliser leur énergie, à éviter les gaspillages de temps et à trouver les moyens de se ressourcer.

Contactez-nous pour tout type d'accompagnement sur Paris et ailleurs !

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