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Notre Offre: Coaching des sens

07/31/2018

 

Coacher une personne, c’est avant tout s’intéresser à elle, l’aider à élever son niveau de conscience, à pouvoir prendre du recul par rapport au quotidien, à se diriger vers ses aspirations les plus profondes et l’accompagner pour identifier ses croyances limitantes et oser ce qu’elle n’a pas fait jusqu’à présent. 

 

Pour un dirigeant, le coaching représente une véritable bouffée d’oxygène face à la situation de solitude qu’il vit au quotidien. Il peut alors parler en toute confiance, en toute confidentialité et ainsi  exprimer et partager à haute voix ses doutes ou ses peurs.

 

Le coach de dirigeant n’est en aucun cas présent  pour influencer, mais bien, plutôt, pour accompagner, certes sans concession, mais sans jugement et en toute bienveillance. 

 

Il va donc l’aider à clarifier des problématiques stratégiques, à retrouver et redonner du sens à son action, à ne plus être « le nez dans le guidon », à reprendre de la hauteur par rapport à son activité et, en final, à voir les choses autrement et à s’ouvrir sur de nouveaux possibles.

 

Notre engagement :

 

Notre engagement repose sur un contrat écrit fixant :

 

- les points d’amélioration identifiés et/ou une demande visant à retrouver du sens,


- les conditions de réussite : un cadre clair, un accompagnement sur mesure en prise directe avec la réalité, une bienveillance sans complaisance, une déontologie rigoureuse et un esprit libre et ouvert,  


- les enjeux de progrès.

 

 

 

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