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Notre Offre: Coaching de L'énergie

10/21/2019

 

Les organisations sont confrontées à des changements permanents : économiques, réglementaires, capitalistiques, humains, sociaux …


Pour autant près de 70% des projets de transformation soit n’aboutissent jamais, soit ne produisent pas les résultats escomptés. 


Comme tout système, les organisations sont régies par une tendance à l’homéostasie qui voue ses membres à résister et à bloquer l’énergie.


Il s’agit donc de (re)mettre en mouvement l’organisation en réinjectant l’énergie pour non seulement s’adapter au changement, mais plutôt vivre ce dernier comme un processus normal, voire une opportunité.


Pour nous  aucun changement au sein d’une organisation ne peut réussir sans associer étroitement les personnes qui y travaillent, et sans prendre en compte à la fois leur vécu de la situation, leurs idées mais aussi, leurs peurs, leurs doutes, voire leur colère.


Qui mieux qu’elles, en effet,  connaît étroitement les rouages, les imperfections, les procédures inutiles, les possibilités d’amélioration ? Qui davantage que celles-ci, ressent lassitude et démotivation lorsque le sens de l’action n’est plus ?

 

Dès lors chercher à renouer avec l’engagement des salariés est la condition indispensable pour mobiliser leur énergie au profit de la transformation de l’organisation... 


Aussi, nous les accompagnons pour les aider à se réinventer, à mobiliser leurs ressorts et leurs talents, à canaliser leur énergie, à éviter les gaspillages de temps et à trouver les moyens de se ressourcer.


L’accompagnement est réalisé en sur-mesure par rapport aux besoins et attentes de l’organisation et suit une méthodologie précise définie par nos soins, et commençant par un diagnostic portant sur l’évaluation de l’intensité et de la qualité de l’énergie au sein de l’organisation.

 

 

 


 

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